现在基本也不需要我们守夜，乌雅和戍卫班承担了相应的职责，这里经过萧兰的一系列改革措施，已经初具形成分工体制，类似于集团经营，各部门各司其职的理念。

当然，能认可这种体制，首先还是在于这些个土著人本身也认可我，萧兰正是基于这种群众基础，才敢大刀阔斧的进行集权和建立制度，而如果没有她在，我们现在估摸着还得从奴隶制开始摸索，但现在跳过了这个环节。

只是公司性质的东西就涉及到资本，不可能让那些土著人白白给自己干活，还得让他们自给自足，这种事就算可以，其实也算是不公平的奴隶制，所以目前来说，我们只能暂时通过技术兑现资本的方式输出。

也就是说，我们通过输出技术，管理技术、土木技术、种植技术、工匠技术、渔业技术等输出，先当作他们的工资，但时而久之，他们始终只能维持在生存线上，家家户户不能够富足起来，这是没办法让我们大家都富强的，久而久之这种免费劳动力的观念也会在人性中蔓延。

如果掌握了核心技术后，有些我安排的事儿不就也可以偷偷懒，亦或是不干了？反正生存已然没问题，那么我多捶打一下铁和少捶打一下，又有什么区别呢？如果不是比亚，我不干你那一套有有什么关系？

所以，这件事儿上，萧兰跟我谈论了很多，既然我们要走公司集团性质，就得想办法除了输出技术，还得想办法建立货币系统、司法系统以及更有效的管理系统，才能够管的住人，也才能让所有人增加主管积极性，无须压迫而是成为自愿的接受管理和干活。

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