总监坚持留下来，算是稳住了阵脚，大家虽说对那边的待遇有些眼馋，但还是能知道，天下没有免费的午餐这个道理。

他那边刚刚开业，又没做出什么成绩，为什么要出那么高的薪水呀？

无非就是为了挖人，而人挖过去，以后如果没出成绩，或者说出了成绩，人家不认你，到时候怎么办？

在这边待遇岁数不是行业内最好的，但已经相当不错了，关键是这边的片子，每次推出去都有突破，都能赚钱。

眼看着势力越来越强，自己在公司的地位越来越牢固。

所以他们也不愿意总是折腾来折腾去，这样一来，老张费尽心力的想挖人，结果挖到两个没什么本事的人。

因为这两个家伙不但没本事，还对工作一点都不积极，早就被这边的人警告过。

他知道在那边管理太严，没有出头之日，所以干脆跳了。

一开始老张这边不知道这两个家伙实力如何，所以还非常高兴，因为终于弄到两个，人才。

结果后续发现人才个屁，就两个蠢货，简直气的他不要不要的呀！

老张现在是求贤若渴，想要尽快提升公司的业绩，但他却忽略了公司的管理是自己的掌管。

光提升员工的素质没用，管理者自己就要进步，就要得到全面的提升。

当初周远就是这么认为的，所以他和苏小暖在创业之初就有很深刻的认识。

当数学乱说，我们要着一流的人才，要一流的管理团队，还有一流的制作团队，派出一流的片子的时候，

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.dingdian007.com

(＞人＜；)