但我错了，苏的教育经历并没有在工作上给予她太多的帮助。反而还成了她日常销售工作的一大障碍……

如果她相信市场上那些心灵鸡汤还好，但这个姐们直接把大学里市场营销那些高深的理论知识用来去工作……当然，大学的市场营销专业里，他们的教科书中也有一些非常有用实战知识，但这个姐们却对那些直接无视，也不知道她怎么想的，非要去拿出课本里最不实用的知识去玩……

而且在接触中，我发现这个家伙特别的自我，有了问题绝对是别人的，而她的话，她“是不会错的，也是不可能错的”，她“是研究生，国家认可的正经学历”，如此高学历的人“怎么会出错呢”。

此外，这个苏还有一些莫名其妙的特权思维，（这里我并不想使用女权）就是她认为自己是女人，就应该怎么样怎么样，而男人要尊重女人，必须要怎么样，怎么样。

总之综合起来，这个大神让我殚精竭虑……我真的带不动了……

入职两个月之后，我带的2个大学生已经完全熟悉了汽车销售的套路，他们俩其中一个去了总部，另一个则留在这里继续和我当同事，由于成长速度快，那个大学生已经不需要我带了。

看着他们迅速适应工作，我十分的欣慰。

但再回头看看苏……我就一脸的难受了。

苏不仅没有任何长进，而且2个月里和客户发生了好几次争吵，害的我们生意做不成不说，而且还招来一大堆的投诉……最可怕的是，我们店的气氛也因为她的到来，搞的怪怪的。

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