本来大麦的事情还挺多的，所以黄珊才放到后面，

比如大数据项目，就需要从大麦研究院抽调人手过去，另外还有电池快充技术立项，新产品的发布，等等等等，

但刚才都让陈阳一个个地给拍板定下，

这时黄珊翻了一遍内容，发现基本上没什么可说的了，

剩下的无非都是些市场开拓和品牌维护，当做日常工作处理就好，不用特意对待。

她便将话题进到下一项，也是最后一家公司，虹谷资本，

黄珊将平板电脑放下，靠在椅背上，对着陈阳说道，“虹谷资本现在投资的公司不算少，加起来也有好几十家，其中大部分是通过创未来平台入股，

不过这部分都还在培育阶段，估值也主要以一百万到五百万这个区间为主，具体什么时候能跑出来，就要看创始人的能力和魄力了。”

陈阳手指在桌面轻轻敲了两下，正色说道，“还是那句话，我希望虹谷资本在做投资的时候，时刻记住，投资先投人，

如果发现创始人有问题，他们的心思并不是用在事业上，而是依靠画饼来不断融资圈钱，这样的项目，坚决不能要，而且这类人员也要上投资黑名单！”

创始管理团队对于创业公司的意义实在是太重要了，有的时候，很多创业公司之所以会失败，并不是项目没有市场竞争力，也不是公司团队执行力不够，更不是资金链断裂，而是因为创始人动了歪心思，没有把时间和本事用在正道上，活生生将自己亲手创立的公司整垮！

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