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第14章 骨干

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没了气氛自然就说不下去了,便各怀心思的钻进被窝睡下了。

第二天一大早几人便起床洗漱,吃了早饭后便各自前往科室上班,庄建业是工艺处试验科二室的,刚进科室就被科长周亦然叫过去,万金油一般的表示了下欢迎,就甩给他三项研究课题。

一个是制冷系统用铜铝接头焊接工艺研究和设备研制,另一个则是歼击机机翼整体壁板的喷丸成形工艺,最后一个最高端,是“黄山”喷气发动机气压机二级转子叶片挤压辊轧工艺研究。

“咱们科室目前参与的三个重点课题,你是北航高材生,年轻、有能力,我就替你做回主,都帮你报了名,成了项目的骨干,你可要好好发挥骨干作用哦。”

听完科长的话,庄建业别说,真挺兴奋,一来就参与三个重点课题的研制,而且还是骨干,较之石军那种摆弄老古董的旧车床不知要好上多少。

至少对他这个初出茅庐的小技术员来说可谓前途一片光明。

然而等他义无反顾的扎到这三个项目后,却发现情况似乎跟想象的不太一样,他是参与了重点课题,也成了骨干,但他年轻,资历浅,搞科研试验也有重活累活,于是科室里的老油条们想都不想就把这些活儿推到他这个年轻骨干身上。

于是这些天庄骨干便穿梭于科室与试验车间之间,将一组组理论计算出来的数据,加工成现实可行的部件儿,然后再在试验中报废。

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