王磊认识眼前这个学生，他不仅是这批实习生的队长，而且是还实习选拔考试的第一名。

其实景萧然并不是无缘无故的出头，而是想慢慢提升自己在三十个学生中的影响力。

因为他想要的不仅是一个实验室，而且一个属于自己的医院，一个私人医院！

但是私人医院建立比实验室更难，不仅需要资金，更是需要无数的人脉和资源。

这三十个人已经经过了一层选拔，可是说是宁安医学院这一届最优秀的一批学生。如果能够利用得当，绝对会是景萧然的一大助力。

一个医院始终是需要培养自己的人才。这就是为什么无论是什么医院，都喜欢招收应届毕业生的缘故。

因为刚出学校的应届生，更容易培养出对于医院的归宿感。

其次就是可以塑造的可能更大。对于在社会上已经工作了很久的人来说，他们的一些思维和办事的方式都是已经形成了一个固定的模式了，这个模式是很难再去改变的。而刚出校门的还没有经历过社会的人，什么思想都没有形成，这就方便了医院的统一培养。

所以相比于那些已经有工作经验的医生，医院更喜欢依靠自己的系统来培养一批人才。

那些已经工作的“老油条”，能跳槽一次，就能跳槽第二次。除非你的名声和技术达到了一定程度，已经晋升为副高以上，医院或许也会接受。

路是一步步走的。

景萧然必须要充分利用自己身边的资源，这三十个同学便是他眼里的第一批潜力股。

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