但实习医生和进修医生不是越多越好的。

人多了，教学查房时就是乱糟糟的一片，这个学习质量就不能保证了。

而且不同的学校和医院，出来实习和进修的学生或医生，水平都有高有低，稂莠不齐。

你去一般的医院进修实习，每天划水也就算了，

到了四季医院这种顶级医院，带教老师讲课查房的时候提的那些问题，水平差的根本回答不上来，或许听都听不懂。

那这种实习和进修有什么意义呢？

而且四季医院的不少医生都是国外或者香江过来的，他们习惯用英语，所以外语不过关的人，来都不用来。

开业第一年，因为万事开头难，其他医学院都在观望，之江医大和沪市二军医果然下手，成为了实习医院。

所以这两家医学院的实习名额最多，而且是来多少就收多少。

但现在已经不同以往了，四季医院做为内地顶级医院，那也是要讲牌面的，不是你想来就能来的。

所以科教科首先就出了几个规定，

一个是限制名额，实习医生一共只收300人，进修医生限定人数为400人。

不但有名额限制，还要进行面试。

比如进修医生，个人或者医院申请都可以，但要经过科教科的面试，比如英语口语和听力得过关，光会写没用，哑巴英语不要。

再比如医疗水平考核，分理论教和实践操作考，水平差的不要，来混日子混结业证的不要。

这样最大限度保证来实习和进修的，都是医疗系统内的精英。

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