第一道题，竞技台考试，最特殊的规则是所有人都要登场。如果有人实力稍逊，在战斗中耗费大量时间，就会让其他队友不满。

相反的，如果让实力稍逊的人登场后主动放弃，那么他自己肯定不甘心，进而转化成对小队的不满。

第二道题，就像之前分析的那样，是个心理陷阱，目的就是造成队伍的分裂。

换言之，这两道考题都不遗余力的，要制造队伍内部的对立情绪。恐怕第三道题就会充分利用这种对立情绪了。

推断到这里，陆云几乎可以肯定，这轮地下考试名义上是考核团队配合，但真正考验的却是各个小队队长，是否有能力领导队伍顺利过关。

恐怕华武的校领导和导师们，正通过监控视频，关注着这里的一举一动。对于没有表现出强大领导力的考生，即便分数再高，可能也不会成为华武重点培养的对象。

至于小队中的其他队员，只是这轮考试的工具而已。

想到这里，陆云觉得有些不寒而栗。随着考试的进行，华武已经逐渐揭开了脸上的面纱，显露出冷峻的气质。

这些武道大学选拔，都是这么冷酷的吗？

陆云轻轻摇头，将思绪重新拉回到考试当中。

听了他的话，其余三人都明显有些发愣。隔了片刻，黄显才问道：“老陆，那、那你说，咱们要用什么方法？”

陆云眼中流露出自信的神采：“这道题有个最好的方法：让每个人的意见，都能被执行。”

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