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第171章 人才的困境

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陈志城遇到了一个重大难题,那就是作为民营企业来说,人才的匮乏是制约企业发展的一个最大的拦路虎,此时,有文化有学问的人,除了个别能力超强的知识分子辞职下了海之外,大多数人是不愿意到民营企业就职的。

虽然他和黄超琼成立的这个包装材料公司是合资企业,有外资背景,待遇相当的好,然而仍然无人问津,李文贤这才知道,只有钱是吸引不到人的,在内地,一个待遇非常差的国营厂子都比民营企业有吸引力。

怪不得人家柳飘飘发展电脑产业,要背靠大汉科学院这棵大树,好多民营企业要挂靠机关单位,方便进行经营,都是这个道理。

然而他们这是合资企业,也没法挂靠,寻思半天,跟李文贤商议之后,便跑到省城找省化学研究所谈一谈,希望与他们进行合作,让他们提供技术支持。

此时,国内对PVDC的生产研究远不如国外,每年都要大量进口这种东西,现在李文贤帮助引进了生产线,绝对是一件好事。

经过商谈,双方签订了技术合作协议,化学研究所定时派人过来进行技术指导,同时公司也给他们提供研究的物质条件,是一件双赢的事。

然而这只是一种合作,公司内部需要不少技术人员,不能事事都过来麻烦化学研究所的人,陈志城就想让化工所的人帮忙引进一些技术人才,愿意到他们公司工作的人才。

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