安如见不喜欢揣测人心,在司亨医院发展的节骨眼上,他又不得不认真思考区里主要负责人的心思,同时,他还要揣测医院职工的心思。主要负责人想通过自己将竣肃集团引进来,合作投资聚乙烯项目,他打算巧妙利用这一点,将司亨医院托管给竣肃医院。
当然,对医院托管这件事,他还只是自己的设想,没有跟医院职工透露。司亨医院的小环境,他心里非常清楚,大家都渴望过安稳日子。谁都不愿意折腾,只要还发得出工资,饿不死,没人愿意抛弃当前的安稳日子。
普通人的人性弱点就是,喜欢躺在舒适区,不愿意突破,不愿意奋斗。折腾,永远属于小众。那么,出类拔萃也只能属于小众,成功更是小众的盛宴。
安如见最渴望的事,就是将司亨医院带出困境,这是理想,也是目标。人生最大的乐趣,就是按照自己的想法做成事。
安如见彻夜难眠。第二天,他就将自己送上了飞回海滨城市的飞机。
在许安栾办公室,安如见将自己的想法再次向竣肃集团高层进行了想尽阐述。
许安栾认为安如见这个想法比较可行,一方面投资聚乙烯项目,这件事非常符合竣肃集团转型的目标,另一方面,竣肃医院托管司亨医院。说是托管,其实是向司亨医院输送成功经验。许安栾有信心将竣肃医院的模式复制到司亨医院。人才培养,设备引进,管理模式,新院建设,都可以成为竣肃医院今后托管司亨医院的重点。
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