竣肃医院的发展速度太快，医院上下都沉浸在一种亢奋状态之中。这种情况，引起了安如见的担忧，几次当面向蒋禄寿提出建议，放缓医院发展步伐，专心搞好医院内部管理，提高医院服务能力。

蒋禄寿跟他的看法截然不同，认为安如见没见过世面，他认为安如见的担忧完全是多余的，办医院就是要吸引大量的高层次人才，才会有病人。

安如见没有城府，有什么说什么，医院管理层都看蒋禄寿的脸色，主要负责人的态度，决定了医院发展方向。

慢慢的，安如见发现，中层管理科室负责人对他的话都爱听不听，他猛然感觉到，自己成了被孤立的对象。

安如见想搞清其中的缘由，故意问王兵，最近是否听到了关于自己的什么议论？

王兵的回答有些迟疑：“安院长，有些事你还是别说了。”

“你指的是什么？”安如见追问。

“听蒋院长的司机说，蒋院长要引进院士，可是你这个分管人力资源的副院长不同意，故意跟他对着干，”王兵说，“蒋院长对你有意见。”

“啊？有这事？”安如见自言自语。

“还有人说的话更难听，我不敢说。”王兵低下头，偷偷瞟了一眼安如见。

“有话尽管说，我不责怪你。”安如见试图打消王兵的疑虑。

王兵转述医院里的人议论安如见的话，让他自己都没想到。这些话，是司机们从各个层面的人那里听来的。

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