这次长昭科技城的招聘规模为十万人，六万研究人员分配到四个研究所，一百多个细分类目。

其它四万人就包括医院，学校，行政这些服务岗位，和自动化工厂的一万多员工。

之所以工厂员工都是本科起步，这是因为这些工厂全部是高科技自动化工厂，不是本科学历，还真玩不来。

十万人当然不可能同时到位，第一批只有一万人，算是先进入研究所，让潘朵分配好工作岗位，然后作为项目主力培养，熟悉开发流程，后面再加进来的，就填充到项目小组里面。

这样也能减轻潘朵的压力，她虽然智商高达280，但也只是一个意识体，反应快一点而已，还做不到无所不知无所不能。

这次张长吉过来，带来了一百多人的管理团队，他将带着这个团队，正式在长昭科技城开始前期工作。

海城那边的长昭科技大厦将停止研发功能，将来只负责销售，售后服务，研发将全部搬迁到科技城这边。

所以这次，人事，行政，研发总监全部跟过来了。

接下来，他们将各自负责人员招聘，生活安排，工作分配。

首先汇报的是人事总监：“得益于老板强大的号召力，三天时间，我们就收到了将近百万份简历，这里面有我们科技城需要的所有人才。

但问题是，我们需要的软件和芯片类从才比例偏低，而且大多是应届毕业生。

我担心他们的能力和经验不够，公司是不是考虑提升一下这两类人才的待遇，或者干脆在中部再建一个研发中心？这样对人才的吸引力会大一点。”

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