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第127章 改革叫停

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新的公考培训体系的创新改革被叫停了,参训的老师和学生都感觉很沮丧。

尤其是一班的同学,现在经过一个多星期的培训,刚刚适应新的公考培训体系,刚刚跟得上讲课节奏,刚刚取得一点点成绩就被叫停了。

一班的总培训师张婷婷受到严惩,对大家也是一次重大的打击。

现在就连考核也发生了变化,原来是以张婷婷日常的打分为主,最后一天由排名后10位的学生进行试讲,排名最后的5个人被淘汰。

现在是否被淘汰,考核成绩如何,是由北京总部派来的培训师决定的。

而北京总部派来培训师公考培训体系与原来段辉的一脉相承,肯定是根据传统的公考培训体系进行打分考核的。

经历过培训丑闻,大家也看到靠个人的主观判断对学员进行考核存在很大的弊端。

以原有传统的公考培训体系为参考,进行量化考核,这有其一定的合理性。

虽然这种量化的考核不利于创新,但是确实在一定程度上保证了公平。

不过,这一期的培训质量肯定会因此受到影响。

张婷婷来到教室,同学们叽叽喳喳的讨论声马上就安静了下来。

看着下面的学生,张婷婷也知道大家的犹疑和想法,现在最重要的是稳定军心。

张婷婷说:“我想大家都已经听说过了,温总叫停了此次公考培训体系的改革。

我们还是按照原有的公考培训体系进行培训。

后面的培训很多同学都不看好,觉得我们走了倒退的路。

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