在汇报完成后，独孤兰抓住领导还没起身的时机，向领导们提出，自己外派搞扶贫已经是二年了，除了没法照顾到家里老人小孩外，局里的一些业务，也会因为太久没接触而生疏，是否考虑扶贫工作换人，这样子让其他干部得到培养煅炼，自己得到休息，也能照顾到家庭与业务工作能力？

领导们对这突然的问题，先是大眼瞪小眼，接着一把手开始讲道，一是他才接手这个局不久，对一些情况不熟识，除了要保持队伍稳定外，一时也找不出合适的人选。二是从你汇报的情况来看，扶贫工作做得很好，认为这项工作正适合你来干。这是领导信任才会作出的决定。三是局里的业务，你不必担心回来时生疏了，回来了干那一行，到时再说也不迟。

这个结果虽然在开口之前已有心理准备，但还是心有不甘，只好跟着蔡科长，弓着腰回到了办公室去。

就在这短短的楼梯上，蔡科长用低沉的声音对独孤兰作出了批评，特别指出他不应该在此时提出这个问题。

独孤兰一脸愣着的跟着下了楼，只是不明白为何不能提出这个问题，这是自己的实际问题啊。

进入办公室，再次与同志们喝上几杯茶后，正准备回家去，明天一早赶回林樟村，这时电话却响起来，来电的是镇里扶贫办的小程，

“独孤书记，上面通知要开展扶贫年度检查了。”

“什么时间？”

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