其实每天晚上悬崖项目组的每个人都会有报告汇报给我的，不拖泥带水的，也不流于应付，有就有，没有就有没有，按照了每周工作计划来走流程，这是我之前有过要求的，包括在签订入职合同里的附件中去的，有些还是他们自己加入的工作范围。这不是什么洗脑行为，而是我要告诉大家，不能以从前的工作方式来工作，必须要有主人翁的精神来做事，股权分配的风已经放了出去，影响一定是积极的。

晓蓉早就就设计院入股的事给了我建议了，我们也商议过，将所有的股权各自释放10%出来作为设计院要入股的股份，但是同时溢价10倍。昨晚我也和晓蓉、潘若安紫萱、韦苇以及张小飞开过视频会，张小飞这里入股20%作价500万加等同溢价5倍了，现在设计院溢价10倍，设计院对方是否会同意呢？经过几个人的判断，得出了结论：1-溢价10倍总价也就5000万，比设想的3000万高了40%。但是这个升值空间和品牌价值还是会有的，10%的股权等同500万，故不还价；2-这500万的入股必须是真金白银，不能用任何设计或物品抵冲，且设计要免费服务。张小飞例外要抵押是因为其场地是我们要的经营范围，不能出影响经营和建设的任何意外；3-承诺对方在再下一轮的融资前项目整体升值；4-设计院会通过本项目的设计扬名立万，不会坐失良机；5-紫萱在电视节目播出和推广上要巧妙的夹带私心，为我们项目做推广，主要是投融方面的暗示；6-如果设计院不愿意以上条件的，我们另外找其他设计院，宁要给设计费给别人赚也不找他老程了。这个会议之所以采用视频，就是不想太多人知道我们的秘密，不形成纸质化或者文档化，股东确认就好了。

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