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第382章 团队人员构建标准

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朱总以前在公司确实是连大气都不敢出的那种状态,今个儿却是换了个人似的,还主动提要求了,真的不像以前的他。似乎唯一不变的就是微信的名字,朱刚烈,依然身在高老庄。现在看来,只是对那个时期的一种自我解压。朱总,大名朱仲明,其实一点也不老,比我还小,和龙凤哥的年龄差不离,但是人的样子和朱总的第一感觉是极为贴切的,就是有点圆滚滚,说话也是和蔼可亲,貌似你一见他就可以走上去捏捏他那圆圆的脸蛋也不气恼的那种。

我和龙凤哥跑来银海湾的时候就想过届时要他过来一起再战天斗地,只是当时还没有现在这样的条件,所以暂时作罢;此外,他在公司时候的和蔼可亲和给老板或同事欺负时候都只是呵呵呵呵的做着防御性的守势姿态,也是我有点犹豫的原因,我不想在悬崖酒店这样奇特的项目里出现100%类似老好人的运管管理者,我需要的人选是能一出场就镇得住场子,但是同时最好带一点可欺负的外在基因感,毕竟是服务行业,要有给人能好好商议解决事情的外貌。现在好了,朱总在寥寥数语间给我感觉到这一年来的巨大变化,竟然叫我不可以对他未来工作瞎逼逼,这正是我想要的状态,同时我也知道,他原本那种状态依然还在,“江山易改本性难移”,---我就喜欢这样状态的人。

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