“上午的时候我说过，泰安吸引我留下的一共有两点。第一点就是泰安的成长历程和保险行业的发展前景。

接下来我就说说第二点！第二点就是泰安针对它公司里面的业务员，会给一个相对来说十分健全的保障。

说到这里，可能有的人会问，难道在泰安下工号之后能给交五险一金啊！

在这里我得说，那你是做梦呢。

泰安也会给一部分人交五险一金。那是作为内勤人员的福利待遇。就像是我们的班主任李浩然一样。

你要问为啥同样是工作，待遇还不同呢？实话告诉你，他们挣得是死工资，没有销售保险的资格。咱们虽然没有死工资，但是只要咱们勤快，收入那是远远超过他们的！

好了，咱们言归正传。说一说咱们的福利待遇都有啥！

我们一共会有五项的福利待遇，每一项的福利待遇都会根据不同的职级会有不同的变化。

首先第一项，就是住院医疗。刚入司的人也就是试用期的业务员，住院医疗只有20000元。但是他是每年的。之后随着职级的提高，住院治疗也会不断的提高。正式业务员40000，主任80000，部经理10万，总监12万。

第二项就是意外医疗，他主要是管你们猫爪狗咬，小磕小碰的。也是分五档，试用业务员每年1000元，依次是2000、4000、8000和一万。

第三项是疾病身故，分别是8万、12万、20万、30万、40万。

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