这就需要项目管理者平常有识人之明了，而且工作要一张一驰，平时不要太劳累，这样关键时刻才有心气冲上去，今天许远可能需要通霄了。

这个项目自从叶奕凡接手以来，还真就没怎么加过班，大多数情况下，都是工作到6-7点之间，偶尔也有到8点的。个别情况下，也有到9点的，但那个往往不是工作本身需要，而是公司规定9点以后可以打车回去，有员工故意等到9点，叶奕凡也没阻止。

计划一制定，马上开始实施，先把想法交待给伍延熙和李英两人，他俩虽然不是很相信，但也是自己的失误，有方法弥补自然是很情愿的，大家开始分头行事了。

两人一起口头商量起了程序设计，叶奕凡到许远那里，跟他讲了下这边出现的问题，他听了之后，不但不退缩，反而还很高兴的跃跃欲试起来，他这一个月一直在测试，估计也干的淡出鸟了。叶奕凡让他马上整理一下手头正在做的测试工作，准备交接。

然后在团队转了一圈，论测试的话，还是吕晓琳和于娜最认真，但是她俩最近快两周了，全部精力都投入在测试曲陆做的一个功能上。这个曲陆，论纯技术能力的话，无疑是最强的，但恰恰是他，做出的东西品质是最差的。

他做的那个功能，是最初和新井一起研究系统框架时，做为范例而做的，已经做了一半了，也没法换人，就让他一直做下去了。结果后来一测试，发现简直是BUG的海洋，他一个人贡献的BUG几乎赶上其他所有人之和了。

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