雷刚的执行力很强，做工作非常积极主动，力度极大，他组织的培训，经常强制需要参加的人员参加，不参加必须要经过部门经理特别审批。

所以他很得辛光荣的赏识。辛光荣是老派管理，特别喜欢玩命干的人，但有时看不明白细处。

雷刚上任后，马上就立规矩了，晚上十一点前谁也不许回去，所有人，项目结束之前不许请假。

老辛也亲自加入了项目管理的监督，有一次，项目技术上出了个问题没解决。老辛亲自对相关的两个员工发出命令，问题不解决不许出公司。

这个命令是周四发出的，结果那两个员工下一次离开公司是周一。其中一个员工就是苗日升，因项目一直出麻烦，他要被一直延长到项目结束。

两人这几天吃喝拉撒睡全在公司里，不过最后的效果不错，问题还真解决了。

一个项目的前期如果没规划好，到后期就是个噩梦，问题越来越严重。测试的BUG特别多，而且越改越多，因为系统的框架什么的都是垮掉的，改是补丁上打补丁。

过了几天，看到会长又一次来了，这次是和用户部门的领导一起来的。会长，相当于华夏这边人的客户，而用户方的领导，相当于会长的客户。

有一次看到了用户方的领导，感到他都要哭了，项目失败的话，估计连他都会被连累。

这下子大家更要玩命了，项目现阶段的所有员工，有十五六个人吧，含有和国过来出差的一个技术人员，叫吉泽的，一起搬到了一个会议室里办公。

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