听说和国的部门领导，会长下周要过来出差。

他来的主要目的，是因为光荣系统的项目出麻烦了，整个管理的一塌糊涂，和国和华夏两方面都乱。他作为领导，就需要进行现场考察，分析病因解决问题。

不过既然来了，就要多安排一些事情做，所以就要顺便看一下叶奕凡的这个项目。这个项目规模也不算小，高峰期华夏方有十四个人。

这种级别的领导要考察自己的项目情况，叶奕凡当然要重视起来了，资料准备的很充分。

考察会议安排在周二下午2-3点，参加会议的人不多，会长加上余信、冯艳。

叶奕凡做好了PPT一边放一边讲，主要的内容是，项目遇到了什么困难，比如全是新人，完全不了解JCN的情况，怎么去做培训，然后项目整体进度延迟了，怎么想办法赶回来，讲的热火朝天的。

但没一会儿，余信就在桌底踹他，小声说道：“别讲这个，他不爱听。”

啊，叶奕凡有些懵圈，讲的正过瘾，他怎么不爱听了，忙问道：“那应该说什么？”

余信回答：“他就想听项目现在存在什么问题，特别是有什么需要他帮忙解决的。”

原来如此，秒懂了，原来他不喜欢听成绩，喜欢听问题。这是会长除了喜欢直接打人骂人之外，给叶奕凡的第二个印象。

事情到了这个份上，准备好的自夸的资料都作废了，叶奕凡脑袋嗷嗷的飞转，终于快速想到了两个可以提出的问题。

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