在咨询公司独立之前，IT部新任的林总来了之后，就一直对外派JCN公司的业务不是特别感冒。

后来IT部也有了些自己的业务，想把派过去的一些员工叫回来做，但不少员工不愿意回来，他就对这些人更加不满意了。目前外派在JCN的IT部员工，还有十多个人。

JCN和外派公司之间的人员合同，一般是一年签一次。到了10月，公司行政部就单方面给这些员工中的四个人，发了通知，告诉他们来年年初，JCN那边的工作交接好，要求回到公司工作。

这四个人正好在技术方面是他们的项目所需要的，但在JCN公司，其中两个是经过专门培养，要放在长期的项目中工作的，这样一撤走，就很被动了。

还有另一种现象，是员工本人要求走，共有三人，代表性人物是陆育杰。

南丽萍前段时间调到公司另一个部门工作去了，代替的人，是辛光荣从外面挖过来的，听说是他的同学。这个人，按陆育杰的话说，就是特别糊涂，和国人给他们讲事，其他员工早听明白了，就他一直问这问那的，怎么也不懂。

和他沟通很难，很难弄明白他怎么想的，他很难理解别人，唯二的爱好是喝酒加唱歌。

陆育杰是个爆脾气，经常与他发生冲突，后来和叶奕凡说过，在这里干没意思了，想先回公司。

还有两个03年毕业的员工，是想趁自己年轻去和国长期工作的。

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