还有一件事，1月初有一天，经理叫叶奕凡过去，说最近有人和他反映，我们公司管理人员的工资，比集团另一家，规模差不多的兴泰公司要少，就让去叶奕凡把兴泰和泰星，同样职务的人员的工资，弄过来列个对照表给他。

这是要做间谍啊，不过这个做起来也简单，叶奕凡直接到兴泰找他们的劳资小章，通过她又找了他们那儿专门负责工资的王姐，直接把工资表要过来了，直接就在她们办公室，抄了一下想要的数据，她们也不在乎，反正都是同一个集团的，也不算啥秘密。

两边工资基本差不多，少数人有差别，汇总给经理的表上，叶奕凡动了个心思，因为兴泰的劳资员虽然工资也是600，但他们那边是两个人啊，所以在劳资员工资上，就写了个600*2，自己只能为自己做这么多了，其他的看经理的了。

这个事的最终结果，经理调整了少量人的工资，而叶奕凡的工资，由600变成了650，看来自己那个写法起了点作用，虽然只多了50，但这样可就比大多数人员多了，叶奕凡还是挺爽的。

还有一件影响较大的事，当时叶奕凡没觉得和自己没什么关系统，但以后慢慢知道，关联的影响是难以想象的大。

那就是，泰星服装的前任总经理，后来当了集团副总的郑总，离开集团了，郑总的夫人，杨总，是兴泰服装的总经理，也一起离开了，据说他们自己家里，也早就成立了一家服装公司，由他们的儿子负责，他们离开集团后，就直接进自己家的公司了。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.dingdian007.com

(＞人＜；)