法改委的答辩更侧重于投资相关的财务数据，上战场的是陈法学总与施华少两人，答辩顺利过关，为公司争取到了九百万的政府扶持资金，圆满完成任务。

经过无数次的反复，工资改革的最后结果出来了，总经理、副总、各部门负责人与员工之间的工资差被大幅度地拉开了。以前，员工与老总之间的工资差只有三倍左右，现在达到了二十多倍，′当然，每个人的工资都有不同程度的上涨，所以，虽然大家有意见，最后表决时还是以较高的比例通过。王近之的工资是所有部长中最高的，可也只相当与最低级别的副总工资的50%，平心而论，在公司如论贡献率，除了吴总，无人能比拟，自然的，心中不太舒服。可现在的工作也有一个最大的好处，就是没有明确的任务，可忙可闲，时间自由，王近之的人生目标不是钱，而是名，行业内的与行业外的名。

王近之的驴行队伍有了自个的论坛叫驴行走天涯，并提出三小时旅游圈的概念，只要租车三小时能到的县级风景区，都进入个人的驴行计划中，影响力一天大于一天，不仅仅是本县与本省，在全国也有了一定的知名度，并加入了中华户外网，担任省版的版主。每个周未，带着大家出远门游山玩水，玩得不亦乐乎。

合成造影剂一类新药的七个月时间内，虽然新药商业化的梦被谷老师的话无情地打破了，可是，在新药合成中碰到的难题多，解决过程中培养成了更敏锐的思维，这是七个月内最大的收获。

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