绩效考核，方涥解释的算是清楚的，可事情摊到士兵的军饷上，在气跃国，是从来没有过的事情。

如果不是治河兵营优越的条件，很多人，都会把绩效考核，当做是将领贪墨军饷的狠毒计策。

当然，会联想到贪墨军饷的人，都是教官，他们都是有从军经验的人，清楚军队中，一些灰色收入和黑暗的手段。

而那些士兵，都是新兵蛋子，之前没有从过军，对于方涥宣布的绩效考核，他们只听进去了一句话，那就是‘考核成绩好，军饷会多！考核成绩不好，军饷会少！’

有这么一句话，对于士兵来说，就足够了，至于考核成绩差，要少去多少军饷，很多士兵，不敢拿自己一个月的辛苦去尝试，他们只想着正能量，自己考核的好，能多拿多少银子！

考核，没有士兵反对，因为绩效考核的融入，使得士兵面对没完没了的考核，也不再那么反对。

而且，很多士兵，看到自己的成绩，比平时又精进了一点，开心的忘记了可以多拿银子。

射箭、游泳、越野障碍跑、越野负重跑、五人一组对战，战船按照指定线路行驶，射击岸边或者河道上的目标，又或者利用绳索攀爬城墙，等等的考核，一样一样的进行着。

五日后，考核成绩出来了，与成绩公布同时开展的，还有三公府派来的账房先生，一箱箱银子和铜钱，在账房先生的指挥下，由三十个随从，发到了所有士兵的手里。

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