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第121章 人才储备 (求推荐和收藏)

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十几天后,彩虹2无人机的第二版图纸也完成了,彩虹无人机的设计团队也因为开学后,老师有教学任务,学生有学习任务而解散了,于是苏长空为了弥补人才的不足,在云岭机械厂全厂的子弟中开展了一个委培学生的考试,很快有30人的队伍通过了文化考试,这些学生中最小的只有13岁,最大的23岁。

此时由于没大学生,工厂里的技术人员基本是自己培养,虽然实践上效果不错,不过在理论上还是跟大学培养的学生有差距,苏长空可等不到他们这届学生毕业了,索性由云岭机械厂联合秦川工业大学一起培养这些学生。

得益于苏长空与秦川航空发动机厂和秦川飞机厂在涡桨发动机上的合作,这些学生除了在秦川工业大学学习理论知识,他们有三分之二的时间是在这两个工厂实习,而且他们课程也是由苏长空特别设置的,既有现在的生产技术,更有未来技术训练,比如机身的复合材料制造。

而在王家山的无人机工厂就是这些学生的实训基地。

挑选结束后,他们就开始领取普通青工的一半工资,整个队伍也在全厂的热烈欢送下离开了云岭机械厂,开始踏上了他们长达4年的培训生活。

苏长空带着冷雪他们亲自去云岭机械厂接这些学生。

“三毛,你去了学校要好好学习,听你三哥和长空哥的话!”

“妈,我一定不给你丢脸!”

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