旭日投资的事情倒也不用魏旭一直在那看着，有徐成浩的存在，也省却了魏旭很多的麻烦。

徐成浩经历了这段时间的磨炼，身上也是早就已经褪去了当初基层人员的气息，现在对于一些事情的判断跟想法也不会如同以前那么的短浅。

更让人放心的是，徐成浩是一个非常不错的领导者，在这段时间里面，把旭日投资给弄的有模有样，使得旭日投资如今在整个羊城的投资界也是有了不小的名气。

“嗯，好好干，到时候年底给你发笔奖金。”魏旭笑了笑说道。

如今的旭日投资并没有如同很多初创型公司一样，喜欢拿股权激励那一套的方案来留住人。很多初创型公司之所以颇为喜欢用股权激烈的方案，很大的原因就是因为资金相对比较紧张，这资金一紧张了，自然就是画饼，可纯粹的画饼很难留住人，那么股权也是相继的走上台面。

然而，这一点魏旭倒也不太需要。魏旭有钱，相比起虚无缥缈的股权激励来说，魏旭更喜欢用真金白银去留住人。

当然了，这仅仅是目前的发展阶段罢了。如果等到了公司进一步的壮大，股权激励这件事情还是务必要做的，利用细微的股权留住一些自己认为不错的人，尤其是高层的管理人员。

毕竟谁也不想自己公司的高层，隔上几天就换一个。

“谢谢魏总。”徐成浩一听到奖金，也是忙不迭的答谢。

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