“气人，上班还不能迟到，说话又粗暴。”面对孟匀易的好奇追问，刘翔的回答还是给人飘忽不定的感觉。

且当闲聊解闷，孟匀易没多想就接着掰斥：“无规矩不成方圆，公司当然有公司的规章制度，雇员遵守公司的作息时间，天经地义呀，这一点你难道做不到？”

“这并不是主要的啦，主要是他们老板不靠谱。”回答时，何翔的眼神还是有些躲闪，但话匣子却好像已经让孟匀易给撬开了。

“怎么不靠谱？”

“邀请我去的时候，说是他们公司销售部人才奇缺，我去了要帮他把销售水平整体带动提升。可是，销售部经理又是他的小舅子，根本不听我的话。”

“销售部经理是他小舅，那老板给你安排什么职务？”

“也没有，就是让我自由发挥，开拓海外业务，同时让我有空时多带带销售部经理。可是，我去了以后，要求销售部经理修改一些工作流程，他的小舅子根本爱理不理……”

正好也闲着，孟匀易耐心听完刘翔毫无逻辑头绪的抱怨。

孟匀易算是完全听懂明白了，刚到人家公司上班，何翔真把老板的客气话当真了，一不把自己当外人，二不把自己当“新兵”，三还自以为是，大大咧咧地一进门就指手画脚开来了。

这种作派，招来了严重的排挤自是十分自然。

后来老板让何翔单干，给了他提成政策。

没干多久，何翔还真给公司捞回了一笔海外业务，紧接着，他就去找老板，直截了当要求提高提成点数。

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