“准备分红？”怕自己听错了雷志森的话，孟匀易反问。

“是，分红。不分红对股东不好交待。”雷志森一脸坚决。

“可是目前资金并不是很宽裕。”

“想跟你商量的正是这事，准备分红和增资同时进行，你觉得这次每股发多少价合适？”

“改制时，公司所有的账面增值都已经折成发起人股份了，加之去年账面亏损，溢价发，与实际不符，但如果低于一元发，也会有负面影响，以至于投资者没有认购欲望。”孟匀易平静地分析。

“就没有更创新的办法了？总不能死脑筋、老步数吧，要你的高智商，就是这种时候排用场的。”雷志森相信这点小事难不倒孟匀易，必须激将。

是啊，曾经总结过，在这个团队里，自己虽然现在高高在上，但那仅仅是和“雷氏家族系”之外的所有群体对比而言。

如果把自己放置于庞大的“家族系”群落中，依照“能力、势力、实力”三大件衡量，物竞天择，自己无论如何都是处在丛林法则下食物链的末端，充其量，自己也只能是那类不具攻击性的“食草兽”中的佼佼者。然而，在那些“食肉兽”面前，“食草兽”还是只能夹着尾巴，有选择性地或卑躬屈膝或绕道而行。

总之，“能力”才是自己最实在、最有用、最强势的竞争力。

其次就是“忠诚”，或不以“忠诚”二字苛求，但自己至少得是具备：能“听话”，好“使唤”。

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