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第418章 股权激励

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接下来是副总裁徐哲,这位加入公司时间虽然晚了点,但也已经超过一年,资历算比较深了。

他本身就是管理方面的大牛,北大光华管理学院本科,哈佛博士。在全球排名第一的麦肯锡管理咨询公司工作期间,更是展现出极强的能力和天赋。

加入未央科技后,未央科技的各种组织架构调整,管理体系的完善,公司文化的打造…等等各方面,表现都极其出色。

为公司的健康发展,效率的提升,做出的极大的贡献。

公司扩张的这么快,员工增加的这么多,还能做到井井有条,从容有序,徐哲功不可没。

从能力、职务、贡献和资历上来说,放在第二档,很算合适。

……

这一档的奖励,林睿同样很大方。

对于这五人,林睿决定给予每人员工持股平台1.1%的期权奖励,总计110万股未央科技的股票。

按每股98美元计,110万股股票,价值1.078亿美元。

相当于持有未央科技0.11%的股份。

五人持有的股票相加,比李亚勤、赵言两人还要多。

这样的消息,没有瞒着的必要,林睿稍稍透露,就让他们陷入到惊喜之中。

简.库姆还好点,作为WhatsApp,创始人,WhatsApp被收购后,根据他的持股额,缴税后还剩下七八万千万美元。

面对着1亿多美元的股权激励,虽然惊喜,很快就恢复了。

像谭远明,就不一样了。猛然听到消息,内心即震惊又惊喜。

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