白手问老顾什么事。

老顾告诉白手，今年公司拿到了五十个户口指标，但申请户口的员工总数达到了五百三十五人。

几乎是十一比一，僧多粥少。

这个问题有点头大。

每年都这样，腾飞公司内部团结和谐，唯独在这个问题上，大家争得头破血流。

以前每一年，为了体现公平，都采用抓阄的方式。

现在看来，这一招只体现形式的公平，而达不到实际上的公平。

有的人运气好，第一次抓阄，就一抓一个准。

有的人运气忒差，三五年都抓不到。

有的老员工，在公司工作十五年了，还没有把户口迁进上海。

这个问题要认真解决。

“老顾，十年以上的老员工，还有多少人没有解决户口问题？”

老顾想了想，“六十几个，接近七十个吧。”

白手拿出手机，把电话打给户政部门。

老熟人了，经过一番通话，白手购买了二十个指标，一个二十万块。

加上分配的五十个，七十个指标，能解决全部老员工的户口问题。

“老顾，通知下去，今年不抓阄了。今年的重点，就是先解决老员工，明年的事明年再说。”

老顾点点头，“四百万，代价太大了。”

四百万就四百万，为员工谋福利，白手从来是不皱眉头的。

“特殊情况么。”白手说道：“明年定个新规矩，加入公司五年以上的员工，才可以参加抓阄。极个别特殊员工，可以破例照顾。”

老顾赞同今年的解决方案，也支持明年的解决办法，因为这样做，对老员工具有很大的吸引力。

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