运400台到村里，避免到时候出现问题，被人坑了。

一台缝纫机带一名熟练工人，300块钱并不贵。

刘春来要的是马上就生产的能力。

只要工人跟设备到位，一天时间，工人就给他把这成本赚回来了。

已经欠了县财政一个大人情，也不怕多欠几十万。

把人跟设备控制在自己手里才是最好的。

“设备给你们，人得归县里管。县里会抽调人员专门管理他们，工资由你们跟县财政结算，县财政给陇县来的人发放工资。”吕红涛拒绝了刘春来的提议。

刘春来不可思议地看着他。

按照江南制衣厂的工资奖金制度，一名缝纫工人一个月可拿到150到200块钱。

县里普通干部职工工资加奖金也就三四十块钱……

这样以来，每一名工人在饱和生产的时候，每个月都能给县财政创造上百块钱的利润。

这是县长吗？

怎么看都像是向血汗工厂输出劳务工的黑中介。

看着吕红涛，刘春来皱起了眉头。

按照这种操作模式，一开始可能问题不大。

时间长了，因为同样的活，拿到的待遇完全不对等，最终肯定会出问题的。

国人有个最寻常的毛病——不患寡，而患不均。

刘春来可不希望自己手下的工厂最终出现这样的事儿。

“吕县长，县里准备从工人身上挣差价，我个人觉得并不是什么好事。他们不可能不相互打探工资，同工不同酬会，将会严重影响效率！”

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