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第312章 最佳管理方案

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有郝帅镇场子,普大伟想翻脸玩横的又不敢,一走了之更不想,毕竟还有钱没拿呢,自己赚的外加扒工人身上的一层皮,一天也上千了。

工人们聚拢在一起,神色各异各有各的小心思。

有的人不明所以,完全处于懵逼状态,反正老板说干啥就干啥,只要给钱就行了,开会最好,也歇歇。

有的人跟普大伟一伙的,见普大伟憋着劲靠在后面,眼神交流脸色古怪。

有的人则知道一些内幕,幸灾乐祸的样子。

尤其是其中有两个人,看似平静,实则高兴的很,徐正把普大伟弄走了,他们就成了这帮泥腿子的老大,扒皮的好处就装进自己腰包里了。

徐正斜眼瞧着这一切,心里盘算着,接下来应该怎么做。

像徐正这种时而有活时而没活的老板,不会一直养人,自然需要结交一些普大伟这种人。

但眼下来看,大兴电子能干很久,徐正完全可以收拢一批固定的工人。

既然这样,那就果断点,徐正对巴林招招手:“今天不管留下多少工人,都把身份证复印件要一份,然后留下电话。”

“这就要报账?”巴林没搞明白徐正要干什么。

做过工程的都知道,给工人的工资是可以对冲账目的,如果没有发放工资的一些手续,就需要交税。让工人提供身份证,再给他们弄一个银行账户,定时定点的往里划拨工资收入。

按理说徐正现在不需要这么麻烦,毕竟自己没有正规的资质。

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