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第五百三十三章 做事的方法问题

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“怎么个简化法,具体说说吧……”

虽然对于建军准备效仿叮叮社区的推广模式有些疑虑,但马东并没有直接提出自己的意见,作为领导者,不但要坚决果断,倾听手下人的意见也是必不可少的素质。

这个世界上没有全能的人,再牛逼的人也不可能什么都懂,什么都会。

那些身处高位本应该总览全局的人,却整天加班加点,四处指导、讲话的人,你可以说他勤恳,但却不能说他“做的对,做得好”。

就比如崇祯皇帝,说句不好听的,他要是学着祖辈做木匠三十年不上朝,明朝还真不一定会灭亡……

所以对于马东来说,该偷懒的时候他还是非常愿意偷懒的,让手底下人先想、先说,没问题就按照他们说的做,有问题再纠正过来,省时省力。

于建军见自己有了发言的余地,也很高兴,作为一个互联网创业者,他们都是那种非常有想法的人,不然也不会一头扎进这个行业了。

“先说内容吧,喜马拉雅的定位是一个音频分享平台,我们除了自营的精品栏目,也会开放各种类型的音频分享权限,支持用户在平台上分享自己的音频内容,如果质量达到一定标准,我们会有相应的流量倾斜。前期为了吸引客户,我们急需扩充音频内容,所以我准备拿出一笔资金持续支持原创音频作者进行创作,具体金额待定……”

马东点点头,示意他继续说。

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