孟凯之已经深深认识到了自己的不足，这是好事，但是还不够，“不只是这次过去学习，你和腾讯那边商量下，以后要定期组织公司的中高层去学习。”

说到这里，马东就想到以前在银行，也会组织各种学习，不过都是挂羊头卖狗肉，说是学习实际上就是借机游山玩水、胡吃海喝……

这种情况马东是绝对不会允许的，“每次学习之后都要设置考核，让腾讯的人负责考核，以后我们鼎东的高管都必须要具备一定的互联网思维，特别是直接相关的管理层，不换思想就换人，没什么好说的，该杀鸡儆猴的时候老孟你可别给我手软啊……”

不换思想就换人！

这是马东的原话，很快就传遍了鼎东集团，一同传出来的还有“叮叮”这个刚刚准备独立成公司的小弟弟居然估值1亿美刀！

瞬间就达到了和老牌子公司懒人果鲜和老乡鸡比肩的高度！

这也太特么吓人了！

就说懒人果鲜吧，这可是伴随着鼎东集团成长的王牌子公司，各种资金、人力、物力资源的倾注才造就了现在3500家连锁门店的懒人果鲜……

而叮叮社区呢？

二十几个人的团队，加上几个腾讯过来的临时工，一个月的时间，千把万的自己投入……

鼎东人第一次尝到了互联网的甜头，所有在公司内部拥有股份的中高层都跟着收益。

论赚钱的速度，还是搞互联网快啊！

这么一想，马东说“不换思想就换人”确实有道理。

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