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第16章 圆通领导才能激发组织力(3)

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中国人不可以盲目地推拖拉,毫无道理地推拖拉,害己也害人。但是中国人不能不会推拖拉,如果连推拖拉都不会,你算什么中国人?这话不是开玩笑的,一个中国人连推拖拉都不会,连做中国人的基本资格都不够。讲这种话当然是冒险的,因为现在大家都在骂推拖拉,所以还要再进一步说明。

中国人喜欢圆通,圆通就是合理地推拖拉。中国人最讨厌圆滑,但很喜欢圆通。圆通跟圆滑到底有什么不同?从表面上看,圆滑就是推拖拉,圆通也是推拖拉,但实质上不一样:推拖拉到最后,没有解决问题,叫做圆滑;推拖拉到最后,把问题解决了,那就是圆通。推拖拉到不合理的地步叫做圆滑,推拖拉到合理的地步就叫做圆通。圆通就是圆满地分辨是非。中国人是很有是非观念的,但是中国人都表现得含含糊糊,没有什么是非观,就是因为我们希望分是非要分到彼此都有面子的地步,大家都很圆满,这叫做在圆满当中分是非。一个人如果能够做到这一点,那么他就很圆通。

推拖拉必须具备三大功能

推拖拉不但没有坏处,而且合理地推拖拉能发挥很大的功能。第一个功能,推拖拉是推给合适的人,一般人误认为推拖拉就是推给别人,或者把好处往自己身上拉,把坏处往别人身上推。其实推拖拉最主要的目的是推给合适的人,谁合适就推给谁。因为不合适的人来担当任务,最后一定做不好,还会把时机耽误掉。有很多人自告奋勇,最后做得一塌糊涂,这种人最可恨。因此我们在不晓得谁最合适之前,一定要推一推,拉一拉。推给合适的人,这是非常正确的做法,千万不要存心推给别人,或者留给自己,存了这个心思,就是虚伪的推拖拉。

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