通过调研发现，那些明星职员都会自觉地将自己的工作与银行的未来发展联系起来，因而他们也就容易成为银行事业的中坚和发展的希望，个人也在银行的发展中获得了相应的发展，实现了共赢。

从心入到身入

肖先生曾是中国人民银行中心支行的银行监管员，从国有商业银行调入人民银行后，一直从事银行监管工作。

他的工作和生活方式可用“精于做事，拙于谋身”来概括。

2001年，上级对全市城市信用社进行整顿重组，他作为监管员，被派驻城市信用社参与整顿重组工作。

一到城市信用社，他就全身心地投入进去。

他先是对城市信用社进行全面的调查和研究，为人民银行和新组建的统一法人社的领导班子提交了调研报告，详细分析了城市信用社的发展历史和现状，提出了整顿重组的意见及操作方法，得到了整顿重组领导小组的肯定。此后的整顿重组过程基本按照他提出的程序、流程和方法进行。

他在调研中发现，城市信用社新班子成员是由市政府委派的，班子成员多有政府工作背景，对银行商业化经营和管理缺乏良好的适应性。他便首先从班子成员思想观念转变入手，做他们的工作，想方设法让他们的思想和工作方法适应银行的商业化经营和管理。他提出了“市场化运作，企业化管理”的观点，得到了主要领导的认同，这一观念得到了深入贯彻，避免了城市信用社在经营管理中的行政化和国有化倾向，为未来的发展打下了坚实的思想、观念和工作模式基础。

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