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第四十九章 招揽人才和《俄罗斯方块》

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下午,希尔顿酒店。

张俊特地在这家高档酒店招聘游戏开发人才,以彰显自家公司的实力。

光辉国际猎头公司为张俊推荐了32个人,这些人都是电子行业杰出的精英。

此时,街机游戏比较少。

正式的游戏开发人员不多见。

招聘电子工程师基本足够了。

张俊坐在酒店小型会议室内,拿着资料仔细翻看。

身边还坐在三名光辉国际的业务经理,他们三人对电子行业比较了解,充当张俊的面试官,提供必要的建议。

张俊面试的时候,对技术问题问得好,毕竟他不是太懂,主要询问的问题是,他们是否愿意来香港工作,是否愿意接受加班,还有就是兴趣爱好,之前他们做过那些项目,开发过那些产品。

其实,只有是人才,张俊都要。

这些人能够过来面试,早就通过了猎头公司的层层考察。

技术方面应该不会有太大问题。

张俊面试的速度很快,不到四个小时就完成了。

尽管张俊提供的工资很高,但是32人当中,只有8个人表示愿意去香港工作。

八个人就八个人吧,最初的街机,开发难度并不是很高。

而且,香港那边也招四个工程师,总共加起来就有十二名工程师了。

张俊感觉,差不多足够了。

第一款街机很简单,那便是《俄罗斯方块》。

这个游戏放在后世,很多大学生只要花上一个上午的时间就能开发出来。但现在不一样,不光要自己开发软件,还要开发硬件,主要是游戏主板。

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