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第七百八十四章 集团改制

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太初集团的高科技事业部都在进行扩招。数以千计像王悦苒这样成绩不错,又没被录取的人,大多被调往黑科技工厂。

他们这样在实践中历练几年,将来的成就未必比录取后参加高等教育培训的人差。

而这一切,源于项宁轩回来后对太初集团发展规划的调整。

传国玉玺已经上交给国家了。这玩意不是项宁轩这样的将军能据为己有的,没有足够的实力,就没资格拿着这种级别的宝物。岂不闻:匹夫无罪,怀璧其罪!

从四九城回来,项宁轩又召集集团高层,调整发展方向。他既然没有争霸天下的心思,也没必要经济民生一把抓。太初集团只要当一家纯粹的企业就行了,而不是管生管死管到底的小型社会。

这一点,在项宁轩上交传国玉玺时就与领导说清楚了。上面对他的决定表示赞赏,并适时安排官员接替太初集团放手后的管理职能。

当然,数百万人的庞大集团不是说放手就放手的。其中涉及的利益与千丝万缕的关系可能要经过数年时间来梳理整合。

既然要做纯粹的企业,那太初集团今后将逐步改变大锅饭年代大型国企的模式,内部引入更加激烈的竞争,同时逐步放弃社会职能。

而在经营方向上,则集中全力进军高科技领域,以军工、能源、电子、灵能魔法等高技术含量的产业为核心,打造跨国型综合科技集团。在经济领域为共和国开疆拓土。

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