“除了金色保护伞标志外，管理层的服装必须与普通的员工区分开来，老员工和新员工，也必须区分开来！”

“我就做一个比喻，两年一个坎，进公司两年以上的员工就是老员工，在服装商必须与新员工有不同，当然，两年以上，到了四年，甚至往上走，服装更要调度调整，这是公司给属于老员工独特的荣耀！”

“在设计方面，有哪个比较在行？”李煜问道。

“BOSS，这个就交给我吧，我以前就是学服装设计方面的！”一个在座的员工出声道。

“恩，我记得你，邵小韦，既然你请命，那就交给你了，我希望你能完成这个任务。”李煜道。

“绝对不会让BOSS失望的。”邵小韦保证道。

“第二个问题来了，那么接下来到什么问题了？”李煜严肃的面容忽然调味一笑，故意卡顿停下了。

“BOSS，关于公司在职员工的薪酬问题。”武鹏弱弱出声道。

“我记得你上次好像已经加薪了吧？”李煜笑道。

“是呀，他上次成了BOSS的保镖兼司机，工资可翻了一倍呢！所以这次加薪就可以把他排除在外了。”张宏调笑道。

“不要吧。”武鹏憋着脸，委屈的看着李煜，就差吃小手手了。

“好了，言归正传，第三点，关于公司的薪酬调整！”活跃了一下会议室的气氛后，李煜也是立马回神。

“在这里，我先问一下，在座各位薪酬都是多少？”执掌公司归执掌公司，但对于员工工资方面，李煜还真没有太过仔细了解，全是姜雨瑶在负责。

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