夏成才原计划等老爸出院后，将他接至深圳，共同生活。

出乎意料的是，这个计划刚经提出，就同时遭到父亲与大伯的强烈反对。

他们对深圳依然没有太多好感。

在他们看来，深圳就是一个在政策刺激下、由一片钢筋水泥堆砌起来的新城市。

尽管在许多年轻人眼里，深圳算得上是奋斗者的天堂，是梦想最容易触达的地方。

心中有牵挂，但工作也无法耽搁。就在夏成才犹豫何时返深时，太安的电话和邮件如暴雨般袭来。这艘金融航母的前行号角吹响了——“开门红”业务冲刺，所有业务单元都要集结打仗了。

“夏总，您收到邮件了吧，集团召集明天下午两点开会。”常民说道。

“嗯，我今晚的飞机回深，明天准时参加。”

“好的，我需要先帮你准备材料吗？”

“你将两个“开门红”钩子产品的数据拉出来，包括整体达成情况、机构排名，先分析下。”

“好的。”

一年一度的“开门红”，是所有保险人要去迈过的坎。就像在长期战争中的关键一役，这一仗假如没有打好，那后面一年就得在高压和血海里爬行。

保险行业有一个不成文规矩，一季度“开门红”期间，业务达成率不能低于全年的百分之五十。

在两家保险公司，夏成才都是这么打拼过来的，他早就适应了这节奏。

前一家公司是国企，自然更讲究考评奖惩和组织原则性。如果在“开门红”里落后了，那这一年的评优晋升，可能就是一个“白日的梦想”。太安公司高度市场化，对于“开门红”的管理显得更加“鸡血”，以专属化的激励政策去激发起全员的斗志，弱化人为的命令，强化利益自发驱动。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.dingdian007.com

(＞人＜；)