太安公司用了三十多年时间，从一家地方性股份制保险公司，发展到现在成了集团化、全牌照、国际领先的巨无霸级金融集团。反观这段波澜壮阔的变迁历史，变革、创新、人才及市场化这些地方始终是其致胜的法宝。

夏成才在太安公司转眼就度过了第三个年头，经历了各种起伏和波折，也抵住了各种竞争和考验，凭借自身的专业实力和管理能力，他已经稳稳立于太安总部互联网保险业务部的潮头，引领着行业的探索和变革。

在最近的一次年终总结时，集团班子成员给予了夏成才至高的评价：“夏成才是市场化竞争背景下，一名非常出色的互联网保险舵手和排头兵，他的探索为太安互联网业务战略落地，发挥了持续的推动作用。”

一直跟随自己的常民、程铭，由于出色的管理与执行能力，分别在“保险服务化数字变革”与“产品卡式化、分销sass化”上取得了重大突破，两人均被总部人力资源部门评选为“十佳优秀职业经理人储备干部”，谓实现了职业生涯上最重要的一次跨越。

经过这些年的职场历练，在频繁的迎来送往中，夏成才早已养成了一个习惯，就是不断去参悟人性的差异化与自身的能力边界。

这个习惯给他带了许多意外好处。最直接的好处是，自己能够轻易发现团队中的各种人才，从而在每一次工作安排上恰到好处地做到人岗适配。

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