人力资源部小佩抱着一大叠简历，匆匆来到办公室，将简历交给覃洛后，她重重吐一口气，如释重负地说道：“覃经理，营销员初选已完成，一共有216名求职者通过初试，根据你的要求，全都是帅哥美女哦。”

“这么多！”覃洛很吃惊，要知道，营销部的初期招聘名额只有十几个。

“已经不多了，这可是我们部门所有人花了几天功夫，从三千多封求职信里筛选出的，你看该怎么安排复试吧，”小佩简单说完后就飞快离去，她还要忙碌其他部门的招聘工作，新公司成立，人力资源部的任务非常繁重。

竞争也太大了点，简直就是千军万马过独木桥嘛，瞧着这厚厚一叠简历，随手翻看两本后，覃洛顿时就犯了难。这实在太多了，如果一个个单独面谈、详细了解的话，起码要花去他好几天时间。

这还不是主要的，如果仅靠简历上的介绍和与求职者几分钟简短的场面对话，根本就分辨不出一名求职者的潜力。到时如果选了一批不堪重用的营销员，后果将非常严重，朝凌公关刚刚成立，根本就耽误不起。

嗯，得想个别开生面的办法才行，他脑海飞快转动，苦苦思索起来。

十分钟后，他拨通了人力资源部电话，“小佩，帮我通知所有求职者，明天上午到公司参加复试。”

“那么多人，你忙得过来吗？”小佩疑惑问道。

“我要统一复试。”

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