5月10日，现代报社。

经过一个礼拜的改造，现代报社各方面已经焕然一新，最明显的就是职员们的精神面貌；

毕竟注入了30万港币的资金后，大家纷纷燃起了希望。

人事部部长安琪第一个来到林荣亨的办公室，汇报了情况。

林荣亨问道：“每一个职员的人事档案，都建立好了吗？”

安琪回答道：“恩，都建立好了，后续有新职员入职，也会立马录入公司人事档案。并且我们还建立了一套完整的职员考评制度，是以部门主管为主体的考评制度，考评内容目前分为了业绩和能力...”

不得不说，安琪的能力很不错！

员工考核制度是林荣亨提出来，也将自己的想法告知了安琪和各部门主管；不过林荣亨毕竟只是稍稍提及了一些大方针，具体还得让属下去完善。

林荣亨满意的说道：“恩，你的两个手下怎么样？有没有不给你面子？能不能帮到你？”

林荣亨担心安琪太年轻，又是个女孩子，报社的原班人马会不给面子，故意挤兑她；如果真是这样，林荣亨不会去问什么原因，凡是涉及此事的人，都会直接开除。

安琪是自己的人，不给安琪的面子，那就是想给新老板下马威，这是林荣亨绝对不能容忍的。

安琪笑着说道：“能力都不错，也能执行我安排的任务！老板，你就放心吧，全公司上下都等着你扭转乾坤，是没有人敢和你说半个‘不’字的。”

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