原来，就在加班时间刚刚结束，一则消息就在公司内部员工当中流传开来。

这消息不是别的，正是关于调整工资的事情。

事实上，这事，以前贺云也承诺过，但因为各种原因，（主要是工资已经算高，加上又有各种福利），所以就没有实施。

可是这次也不知道是谁在传，反正这事闹得大家都没心思工作了。

王若呴不得不出面，当众承诺，或考虑大家的意见，增加工资。

而后，他又偷偷找到了贺云，开始商议这件事。

贺云好不容易摆平了加工资的事情后，总算是松了口气，面对大家加班以及加工资的事情，他与王若呴商议了许久，最终才确定了一个方案，这个方案比起原本的工资标准，要整体增加百分之二十。

别小看这百分之二十，要知道，贺云手底下三家公司，员工有三百多人，这么多人，工资整体增加百分之二十，那就意味着光是工资每个月就需要多支出近三十万。

这可是三十万呀！不是三万，也不是三千。

这么多钱，一个月，两个月还好，要是一年，就多了。

如果长此以往，公司肯定会承受不起的。

的确，工资增加不是一件小事，不能因为员工说增加就增加，何况这还只是在员工内部流传，属于“小道消息”。

尽管会影响大家的工作热情，但是此事不能完全依着“谣言”来，说增加工资就增加工资，那岂不是置公司的规章制度于儿戏。

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