这步棋对航空工业集团来说绝对是一个妙招。

对中国腾飞来说却是可有可无，一架航空制造厂而已，中国腾飞手下没有十个也有八家，多一个不多，少一个不少。

唯一悲催的就是沪南航空制造厂，因为那种无法掌控命运的茫然感着实令沪南航空制造厂上下忐忑不安。

偏偏在这个时候，中国腾飞总部派过来的接收小组开始了大刀阔斧的调整，首先就是清除那些即将退休的老职工和老干部们，按照规定能提前退休就给予提前退休待遇，如果不够那就一次性买断工龄，总之这批人中国腾飞不要了。

在这个过程中老干部和老职工们自然是要闹一闹的，如果能多拿点儿买断工龄的钱那也是好的，问题是中国腾飞可不是航空工业集团，本身没啥历史包袱，你去跟庄建业盘道，连个毛的关系都攀不上，也就不可能惯着这批老干部和老职工。

在谁闹就开除谁，半点情面都没有的高压下，沪南航空制造厂的老干部和老职工很快就接受了接收小组的方案，乖乖拿钱走人。

其次就是扩大厂区面积，规划新厂房，接收小组给出的理由是中国腾飞接下来准备重点建设沪南航空制造厂，将其打造成为中国腾飞诸多民用机型主要配件的重要生产基地，因此现有的厂区和设备显然不够需要进一步扩大规模。

最后便是对沪南航空制造厂财务进行重新审计和评估，并向资本监管部门提交上市申请，准备在三年内完成整体IPO的上市融资计划。

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