冯强的想法很简单，就是想利用这次软件行业疲软的机会打打广告，把劳资团队推出去，做大批量裁员的业务。

吴大用人脉广，认识的软件企业老板多，于是宣称推广的重任便落在了他的身上。另外，律所也开始行动起来配合宣传。

此时世界金融危机刚刚过去四年，受其影响国外IT市场疲软，导致国内的软件行业受到了很大的冲击。

很多软件企业开始减少招聘人员，部分中小型软件企业裁员比例更是高达百分之五十。

赵雷的两位朋友经营的公司都是搞软件的，虽然规模没有他的公司大但人员也不少。

面对日益下滑的业务量，他们选择了裁员，但当他们看到好友的公司因裁员闹得鸡飞狗跳，差点停业后，心中又打起鼓来。

当听说赵雷公司的裁员顺利完成，公司运营正常后，他们又动起了裁员的念头，一同来找赵雷取经。赵雷便将他们带到了律所，来见冯强和段厚山。

因为有了软件行业裁员的成功案例，再加上赵雷的公司裁员在行业内闹出这么大的动静，引起各方关注。

在吴大用的推波助澜下，很快第四组便忙了起来，一单接一单的裁员项目纷纷找上门来。

第四组一共就七个人，冯强和段厚山各带一队人马做项目，所里留下两名律师为其他客户服务。

即便吴大用把姚远派了过来，人手也还是不够用。新招来的实习律师专业能力不行，现招聘又来不及，最后只能从其他组借人。

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