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第二四四四章 博士入十

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一个团队,要形成核心竞争力,很多条件必不可少。比如说,团队要有核心,要有智慧担当,在实践之中,要能够给团队成员以希望,要能够攻克一道道难关。

方云就做得很好。

前面,拓谷重霄加入方云这个团队,一来是跟方云有些渊源,二来是受到方云之恩,三来是自己还没有固定团队。

别看拓谷重霄加入了团队,但是,对方云这个团队的归属感,也就那个样。

就连他攻关九阶九的时候,也没想过邀请方云过来帮忙,就是独行惯了,不想被团队束缚。

还是方云得到任务提示之后,主动过来帮忙的呢。

现在,跟方云这个团队一起合作,一起做任务,拓谷重霄突然发现,自己已经无比舒服地融入了团队之中。

这是一个积极的,正面向上的,充满生机活力,相互之间彼此信任的特殊团队。

关键是,这个团队的效率是真的很高,解决难题的速度很快很有针对性,让拓谷重霄很快就融入到了团队之中。

从来没有任何一刻,拓谷重霄感觉是如此地舒畅。

连续两关,拓谷重霄都觉得难度逆天,几乎是不可完成的任务。

但是在云皇这个团队的协作之下,逆天难度的任务竟然被整得面目全非,不知不觉就跟降低了难度,无声处听惊雷,好似没费多大的劲就这样给整了过去。

跟四大帝国结盟的整个过程,就是一个微妙平衡的纠缠过程,天运文明和奇亚文明都得到了两大帝国的支持,然后,都在想方设法挖对方的墙脚。

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