“安”很重要。

让社会各阶层都能够安心生活，才是新系统的核心，因为“去级取层”也好，“广修菩提”也好，都是为最后“还安悟得”四个字服务的。

鸟倦飞而知还。

任何社会体系其实都可以还，但问题是还了能不能安心，躺平嘛，谁不会？但有人只是休息下，有人却是认定未来是深渊，已经死心了，是真的“累了，赶紧毁灭吧”。

所以若不能安，谈何能还？

心安处即吾乡。

安的最终目的是心安，如此才能静下来去悟，然后能得，而心安之前，必须身安，毕竟知礼节尚且需要仓禀足，遑论心安。

所以信用体系必然不能跟原来那样，只是对社会起到一个补充的作用，且代替了所有福利体系。

它得由次转主，成为主体。

成为主体的同时，却又必须得保证整个社会各阶层都能共享安定，那必须得将涉及上升渠道的教育完全剥离出来，让所有人都在同一个教育标准里。

然后再将医疗、养老剥离出来，让所有人都享受一套相同的生存保障。

在这之外的，才是需要根据阶层划定的资源。

然后。

让所有职业都处在同一个范围内，不说绝对平等，但至少没有层次之分，更杜绝擅长管理的人才因为管理权限而获得不平衡的资源，从而导致权力的差异产生了阶级。

因此，在曙光城，是没有工资的。

所有的工作，只会因为对社会的重要性有着不同的权重，并且与所有同行相比，每年进行偏差值考核，从而确定最终的贡献值，影响每年最终的信用评分。

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