李家老太爷的一生可以用波澜壮阔来形容，青橘好像是小说里面开了外挂的男主，把李氏集团推上前所未有的高度。

外界预测，后来的李家人几乎不可能超越老太爷成就。

老太爷退休后，外界最关注的便是接班人问题。

接班人的重要性不言而喻。

创造一个商业帝国至少需要几十年的时间，崩塌可能只需要十几个月的时间。

要是接班人选不好，没准就会发生十几个月就发生商业帝国崩塌的事情。

老太爷有八个儿子，人数不小，然而没人拥有像老太爷那样杰出的能力。

或许是因为老太爷过于优秀的原因，也或许是因为儿子们能力不足，儿子们显得有些平凡。

平凡的人能够支撑起偌大的商业帝国吗？

老太爷的决定堪称神来之笔，那就是儿子们轮流担任李氏集团的总裁，互相监督，互相制约，以竞争的方式让李氏集团保持活力，因此做到长盛不衰。

这一招确实精彩。

李氏集团在老太爷退役后，既没有崩溃，也没有走下坡路，相对平稳的发展。

也有人认为这种做法是苟延残喘，李氏集团想要再创巅峰，必须要有真正的领导人，而不是轮流的领导人。

李家第三代的成长受到极大的关注。

第二人普遍平凡，这让李氏集团不可能再创巅峰。

第三代能否出现优秀的人？

第三代的质量仍旧一般。

商场如战场，瞬息万变。

你可能没想到超越别人，别人可能想着超越你。

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