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第一千零一十六章 制度和新相邦的产生(第二更)

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赵丹的这句话一说出来,大殿之中顿时就陷入了短暂的安静。

是的,这才是赵丹之前铺垫卖苦情的真正目的所在。

他想要把相邦这个职位改成任期制!

这项制度,赵丹觉得对于国君来说是很有利的。

首先,一位相邦只能够干五年的时间,这就能够在很大程度上避免某些野心勃勃的权相一直把持相位,从而威胁甚至架空军权。

作为赵国的一统天下的始祖级皇帝,赵丹自然是不担心有任何一个相邦能够对自己构成威胁,但是问题在于赵国的子孙后代会不会有这样的遭遇?那还真不好说。

你万一要碰到个张居正霍光,那其实还马马虎虎,但要是碰到个王莽,那就真的是要了亲命了。

而且一位相邦只能干五年,这样的话就能够给别人希望。

别的大臣就算斗不过现任相邦,他也可以安静的等待五年时间,等到五年之后重新卷土重来。

有了希望,那么做什么事情就不会太出格。

不然的话,一个人当上相邦之位,其他人就要千方百计的把他拉下来,久而久之,很多超越下限的东西就会被搞出来了。

事实上赵丹不但准备让相邦有任期,他还打算将在场的所有龙台重臣们的职位统统都固定下来,然后也都纳入任期制,到最后再将整个赵国的官僚系统都纳入任期制。

一个健康的国家,他的上层应该是流动的,能够让优秀的人才脱颖而出并且获得和才能足够匹配的位置。如果上层一直被某些大贵族所组成的世家门阀所垄断,那么就会出现上升通道的断流。

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